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1
ANALISI DEL RUOLO
Definiamo insieme il profilo ideale e i tratti comportamentali necessari
2
QUESTIONARIO iPROFILE
Ogni candidato completa il test attitudinale prima di presentarsi a colloquio
3
SELEZIONE SCIENTIFICA
Selezioniamo solo chi supera i parametri definiti
4
COLLOQUIO MIRATO
Ricevi le domande specifiche
per verificare ogni candidato
Il metodo scientifico per la selezione
1
ANALISI DEL RUOLO
Definiamo insieme il profilo ideale e
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QUESTIONARIO iPROFILE
Ogni candidato completa il test attitudinale
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CHI USA IL QUESTIONARIO ATTITUDINALE GURU JOBS?
"120 candidature in una settimana"
Abbiamo ricevuto 120 candidature per due/tre posizioni in una settimana e abbiamo superato la soglia di 1000 questionari compilati (anche togliendo quello che si è candidato 9 volte 😂). È bastato solo un annuncio.
Alessandro Misson
Falone Costruzioni
"Tempo, soldi ed energie,"
Io sono stata selezionata con il metodo Guru Jobs e mi ha cambiato la vita professionale ed inoltre mi ha consentito di migliorarmi e continuare a migliorare anche come persona a 360 gradi. Se si studia il metodo e lo si applica alla lettera i risultati arrivano e senza che passi molto tempo! Man mano che applico il metodo incontro sempre più persone di valore e riesco ad inserire persone sempre più allineate con i valori aziendali. Figata!
Genny Bottan
SP Electronics
"Guru ti svolta l'azienda"
Da quando ho attivato Guru ho inserito tramite questo sistema più di 12 persone in ICO, la mia azienda. Guru mi ha aiutato a inserire le persone giuste al posto giusto, mi ha aiutato ad evitare di farmi ammaliare durante i colloqui da bravi venditori che poi nella realtà si sarebbero rivelati problematici. Insomma, mi ha proprio fatto svoltare, oggi è il mio team che è intransigente sul processo di selezione e vuole che tutti passino da guru.
Eugenio
CEO di ICO
CHI USA IL
QUESTIONARIO ATTITUDINALE
GURU JOBS?
"VELOCISSIMO, 120 candidature in una settimana"
Alessandro Misson
Falone Costruzioni
Abbiamo ricevuto 120 candidature per due/tre posizioni in una settimana e abbiamo superato la soglia di 1000 questionari compilati (anche togliendo quello che si è candidato 9 volte 😂). È bastato solo un annuncio.
"Tempo, soldi ed energie"
Genny Bottan
SP Electronics
Io sono stata selezionata con il metodo Guru Jobs e mi ha cambiato la vita professionale ed inoltre mi ha consentito di migliorarmi e continuare a migliorare anche come persona a 360 gradi. Se si studia il metodo e lo si applica alla lettera i risultati arrivano e senza che passi molto tempo! Man mano che applico il metodo incontro sempre più persone di valore e riesco ad inserire persone sempre più allineate con i valori aziendali. Figata!
"SEMPLICISSIMO, Guru ti svolta l'azienda"
Eugenio Brenna
CEO di ICO
Da quando ho attivato Guru ho inserito tramite questo sistema più di 12 persone in ICO, la mia azienda. Guru mi ha aiutato a inserire le persone giuste al posto giusto, mi ha aiutato ad evitare di farmi ammaliare durante i colloqui da bravi venditori che poi nella realtà si sarebbero rivelati problematici. Insomma, mi ha proprio fatto svoltare, oggi è il mio team che è intransigente sul processo di selezione e vuole che tutti passino da guru.
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